IMPULSA EL TALENTO DE TU ORGANIZACIÓN

Soy María José García, estudié psicología porque me interesaban las personas, quería entender el porqué de sus reacciones, emociones y forma de moverse por  la vida. Me forme en recursos humanos, área en la que he desarrollado mi carrera, y me di cuenta de que el motor de las empresas, es el talento de las personas que la componen. Por eso me hice coach, para ayudar a personas y organizaciones a sacar lo de mejor de sí mismas, impulsando su talento y superando las barreras que dificultan que desplieguen su máximo potencial y logren sus objetivos.

SERVICIOS

Trabajamos con una visión integral del ciclo del talento. Acostumbrados a operar en entornos donde el cambio es una constante, nuestros proyectos de consultoría y coaching están diseñados para generar un estilo de liderazgo efectivo y un profundo autoconocimiento.

01. Life-coaching

A través de sesiones de coaching te acompañaré en tu proceso de autoconocimiento para impulsar tu talento innato y superar las barreras mentales que nos hacen creer con más fuerza en nuestros límites, que en nuestro potencial. Descubrirás el propósito que te mueve e inspira, avanzando hacia su logro.

02. Lidera tu carrera profesional

Si tu trabajo no te llena, o acabas de dejar el último / salir de una empresa, te puedo ayudar a dibujar el siguiente paso y conectar con lo que sabes hacer mejor y quieres hacer. Buscar empleo es una labor ardua, llena de incertidumbre y de emociones confusas. Te ofrezco un enfoque estructurado que te ayudará a dar los pasos en la dirección que buscas.

ZABALA Y MEDIAVILLA CONSULTORES SL
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Años de Experiencia
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Enfoque en el Potencial
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Fases del Ciclo

Ciclo de Talento: De la Estrategia a la Retención

Nuestra especialidad en la Consultoría de Recursos Humanos se centra en la gestión completa del ciclo del talento, garantizando que cada fase esté optimizada para el éxito organizacional.

01. Adquisición de Talento

Definición de procesos y políticas de recruiting, Executive Search, Employer Branding y On Boarding.

02. Gestión y Desarrollo

Gestión del Desempeño (DPO), uso de herramientas de desarrollo (70/20/10) y gestión de alto/bajo desempeño.

03. Evaluación y Sucesión

Identificación de talento (HiPo's), Development Centres y Planes de sucesión y de carrera.

04. Retención

Programas de mentoring, marca personal y autogestión de carrera.

¿Listo para iniciar un proceso de Coaching Ejecutivo y Personal?

En Impulsa Talento estamos preparados para escuchar tus metas y diseñar la solución a medida que necesitas. El cambio empieza hoy.